福建亿能达信息技术股份有限公司
福建亿能达信息技术股份有限公司于2000年在福州注册成立，是国家首批从事医疗信息化服务的企业之一。公司现有员工近400人，主营业务覆盖医院运营管理系统（HRP）、县域医共体管理平台和互联网+健康管理平台等核心软件产品。成立至今，秉承着“专注医疗、助力医改、服务民生”的使命，公司已服务医疗卫生机构用户2000余家，其中包括1500多家医疗卫生机构，近百家三级院及200多家二级医院，实现福建省市场占有率95%，经营规模位居全国行业前五。亿能达作为上市后备企业，在向精选层、创业板、科创板方向推进，目前阶段已实现创新层挂牌。
公司现已成为福州软件园产业基地的骨干企业之一，在医疗卫生行业管理软件开发、系统集成方面具有雄厚的实力。公司获得包括高新技术企业、专家工作站、软件企业、ISO9001/14001/45001/20000/27001认证、CMMI5认证、福建省科技型企业、福建省科技小巨人领军企业等荣誉资质。
“三明医改”明星案例。公司深度参与“三明医改”，推出全国首创的工分制绩效考核模式，协助三明市尤溪县总医院实现“工分制绩效考核”方案落地，成果被列入国务院深化医药卫生体制改革典型案例，国务院副总理孙春兰曾多次调研三明市尤溪县总医院，并大力推广三明医改模式。借此，公司成功在全国28个省级行政单位落地医疗信息化项目，协推国家医改进程，助力健康中国战略实施。
公司提供具有市场竞争力的薪资，六险一金，周末双休，7.5小时弹性工作制，法定节假日，超长春节假期，年终奖金，满勤奖金，过节费，午餐补贴，生日福利，结婚礼金、生子礼金等各类礼金及慰问金，不定期员工活动，体检，境内外旅游，没有加班文化，为员工提供宿舍……
良好的团队氛围，人性化的管理模式，完善的福利待遇，亿能达期待您的加入！
招聘岗位：
一、实习岗位——校园大使
亿能达校园雇主品牌推广大使是亿能达与高校之间的联络者，你将和校园大使团队中的其他人一起，共同完成亿能达的校园雇主品牌推广及校园招聘相关工作：
1.协助企业完成校园招聘及其他全年的校园活动宣传和现场执行；
2.信息的收集和整理：包括高校生源及教师信息，宣传渠道信息等；
3.协助企业与高校就业办和学院相关教师进行校企关系维护；
4.解答高校同学关于企业招聘或校园活动相关疑问；
5.协助企业完成其他校园雇主品牌推广相关工作。
招聘要求：
1.全体在校生，年级不限，计算机、信息类专业优先；
2.在学生会/社团任职，有丰富校园活动组织经验；
3.在校内不同学院不同专业的人脉资源丰富；
4.熟悉新媒体宣传渠道，拥有一定的宣传软文写作和微信推文制作经验；
5.组织能力和沟通能力强，有责任心。
工作收获：
1.优厚的薪酬待遇（按工作时长计薪）；
2.了解企业用人标准、获得专业就业指导、迅速提升就业竞争力；
3.弹性的工作时间（自由选择课余时间）和自由的工作环境（在校内进行工作）
在快乐工作的同时为自己获得一份不错的收入！
二、开发类
1.Java开发工程师
一年多次调薪机会，深入产品模块内核开发，多方位成长空间。
岗位职责：
1、根据业务或功能需求进行模块设计；
2、根据设计文档编写代码，进行单元测试、集成测试；
3、确保项目的按时保质完成；
4、按规范提交相关文档；
5、维护和升级现有产品，快速修复Bug和缺陷；
岗位要求：
1、本科或以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉Java、jsp、js、servlet、jdbc、SQL等编程；
3、熟悉SSH、Ext、jQuery、EasyUI、CSS等常用框架或组件；
4、熟悉Spring MVC、SpringBoot、SpringCloud等框架；
5、具备面向对象开发的意识；
6、具备良好的沟通协调能力、快速学习能力。
2.前端开发工程师
岗位职责：
1、负责项目PC端、移动端等产品前端设计研发、响应布局应用和H5页面前端编码；
2、配合产品经理和UI设计师将设计效果转化为功能页面，并根据实际体验对产品提出建议并改进；
3、持续学习，提供项目可行性技术方案。
岗位要求：
1、精通Html5、CSS3、JavaScript(会VUEJS者优先），熟悉ES6新标准规范，对Html5模式有应用经验，如响应式布局Bootsrtap,按需加载等，熟练使用jQuery/VueJS/Reactjs等常见前端工具库/框架；
2、对前端性能优化，浏览器兼容等有一定经验，有前后端分离开发经验者优先；
3、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力，对新技术及趋势有较强的敏感度；
4、较强的责任心，良好的沟通协调能力，团队合作意识高。
3.Delphi开发工程师
岗位职责：
1、需求分析、系统设计工作，完成系统需求分析、设计说明书编写；
2、负责按照要求完成各类设计文档，并参与开发。
3、使用Delphi与数据库语言进行项目开发。
4、负责HIS部门体检、临床路径等系统的二次开发工作；
5、负责新项目的上线开发工作；
岗位要求：
1、计算机软件等相关专业，本科以上学历；
2、精通SQL Server/Oracel数据库系统；
3、逻辑思维清晰、认真，具有良好的团队协作能力、沟通能力和快速学习能力；
4、工作严谨、认真，具有良好的团队协作能力、沟通能力和快速学习能力；
三、研发类
4.算法工程师
岗位职责：
1.参与OCR核心算法研发，将算法实现在主流平台上(移动和PC端)。
2.对人工智能技术的研究，结合图像、语音、模式识别等智能算法业务特点，探索前沿的算法技术在HRP运营平台中的应用。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，计算机相关专业毕业；
2、一年以上软件开发经验，熟悉Java或者Python语言；
3、熟悉图像识别等技术，了解常见的统计和机器学习算法。
4、具备较强的逻辑思维能力，能独立完成相应业务模块的设计与开发；
5、具备较强的责任心，能独立分析和解决问题，具有较强的沟通技巧和团队协作能力。
三、产品类
5. 财务管理咨询顾问
岗位职责：
1、负责预算、成本、财务大数据领域的产品功能规划；
2、负责国家医改政策和相关管理制度财务领域的研究；
3、收集同行同类产品功能，完善自有产品；
4、医院预算、成本管理模式、核算方式等研究，设计产品，实现全面控制；
5、各医院财务产品需求收集、汇总分析，完善产品功能；
6、成本、预算领域售前方案、最新管理理念等资料提供，协助售前推介资料准备及制作。
岗位要求：
1.会计、金融相关专业；硕士研究生以上学历，211、985、海外留学经验优先；
2.思维活跃缜密，逻辑性强，具有极强的沟通能力，语言表达能力，演讲富有感染力；文字撰写能力强；
3.工作严谨、认真，执行力强，具有良好的团队协作能力；能承受压力；
4.可适应偶尔的出差和外出；
5.有医院管理知识者优先。
6. 绩效管理咨询顾问
岗位职责：
1、负责绩效、奖金二次分配领域的管理方案设置及产品功能规划；
2、负责国家医改政策和相关管理制度、相关管理理念的研究；
3、负责绩效、奖金核算、分配方式的研究及相关标准核算参考资料的收集学习；
4、收集同类产品方案及产品实现的功能，完善自身方案及产品展示成果；
5、绩效核算、奖金分配领域售前方案、最新管理理念等资料提供，协助售前推介资料准备及制作。
岗位要求：
1.人力资源管理相关专业优先，学历要求硕士研究生；211、985，海外留学经历优先；
2.有医院管理知识者优先录取；
3.思维活跃缜密，逻辑性强，具有极强的沟通能力，语言表达能力，演讲富有感染力；文字撰写能力强；
4.工作严谨、认真，执行力强，具有良好的团队协作能力；
5.可适应偶尔的出差和外出。
7.财务管培生
岗位职责：
1、熟悉企业会计准则以及事业单位的财务管理与核算，根据客户的需求在财务战略、核算体系、财务系统等方面提供咨询服务；
2、负责企业会计准则实施或财务共享服务咨询项目的需求分析，与客户进行有效沟通，负责编写业务需求书；
3、了解业内先进实践，能够给予客户较好的支持与指导，并开展方案实施培训与辅导；
4、协助技术团队对项目进行持续跟踪监督，巩固优化咨询方案成果。
岗位要求：
1、会计或财经类专业，硕士学历；
2、沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作, 有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；
3、能够适应短期出差。
8.售前工程师
岗位职责：
1、负责新旧产品建设方案的资料整理，形成完整的可对外的产品建设方案；
2、负责新旧产品售前PPT制作；
3、负责新旧产品售前方案演示及讲解；
4、负责医改、医院相关政策制度的收集及筛选，梳理形成政策制度解读文档，同步更新新旧售前PPT的政策背景内容，并按不同领域发送给对应领域的研究人员；
5、学习掌握HRP系列产品的软件操作，并可独立向客户演示软件功能；
6、其他一些临时性调配的事务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理类、计算机相关专业；
2.具备快速学习能力，能同时掌握多套应用系统业务知识；
3.具备优秀的演讲能力，PPT制作能力。
四、技术支持类
技术支持类岗位全国各地区设办事处，可根据意愿就近安排。
9.软件实施工程师
岗位职责：
1、负责医院HRP软件项目实施。
2、负责整理客户调研、需求分析和应用解决方案的制定。
3、负责客户的业务培训、方案测试及上线切换。
4、能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付。
5、按照公司实施计划完成项目的实施结项和回款任务。
6、完成公司上级领导下达的其他指标性任务。
岗位要求：
1.管理类、医学类、财务类、计算机类相关专业，如信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、通信工程、网络工程、电子信息工程、生物医学工程、电子商务等；
2.了解医院管理、数据库（Oracle或SQL Server）者优先；
3.具有良好的自我学习能力及钻研精神,能快速地适应新的工作环境、任务、新技术及方法；
4.沟通能力良好，抗压性强，可适应出差；
5.良好的团队意识及责任心。
10.绩效管理实施顾问
岗位职责：
1、协助项目经理完成项目前期准备，搜集客户背景资料；
2、参与前期项目调研，进行记录并整理、分析；
3、根据项目需要协助收集医院科室经营与奖金分配数据，进行整理与校验核对；
4、项目知识成果总结，协助项目经理或项目顾问撰写各类专业文档；
5、项目经理交代的临时工作任务。
任职要求：
1、看好大健康产业发展前景，愿投身医院管理、医院信息化与投资领域；
2、管理类、医学、计算机相关专业本科及以上学历；
3、能初步掌握医院绩效咨询理论，在指导下能完成医院绩效咨询方案的数据整理、分析工作和初步的答疑工作；
4、语言表达能力及分析能力强，思维敏锐；
5、良好的学习能力和成就动机；
6、对工作压力有承受能力，适应长短途出差。
11.软件维护工程师
岗位职责：
1、负责公司财务系列、预算报销一体化、成本、物流、固定资产、人力资源等软件维护；
2、客户档案的维护及软件产品注册码的发放；
2、为客户提供与产品相关的技术服务、业务咨询和培训；
3、远程在线解决客户问题；
4、定期回访客户，现场解决客户疑难问题。
任职要求：
1、计算机或财务相关专业；
2、熟悉Oracle或SQL Server等大型数据库；
3、或熟悉会计基础知识；
4、良好的沟通技巧，服务意识，能耐心解答客户问题；
5、有较强的心理素质，可适应短期出差；
营销类
12. 销售工程师-区域销售
销售岗位全国各地区设办事处，可根据意愿就近安排。
岗位职责：
1、负责审核各区域的销售指标，以确保销售任务合理性和挑战性；负责审核各区域的销售策略和方针，以避免盲目的销售行为；
2、负责审核主要项目的销售方案，以确保销售项目顺利推进；负责审核项目的报价方案，以确保销售项目利益最大化；
3、负责重点客户的拜访、接待，以确保保持重点客户长期良性友好的合作发展；协助难点项目的催款，以确保款项顺利到账；完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、市场营销、医疗相关专业；
2、有软件公司销售工作经验优先，接受过市场营销、公共关系、谈判技巧等方面的培训；
3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，良好的人际交往能力，口头及书面表达能力。
4、能适应长期或经常出差。
5、有省外学习或工作生活经验优先。
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13.副总助理
岗位职责：
1、协助销售副总商务随行，来访接待，对外售前授课，客户关系维护；
2、协助销售副总做好部门内务的安排与协调；
3、文档资料编辑整理；
4、报表编制，数据分析处理；
5、完成领导临时交办的事务。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、医药相关专业者优先录取；
2、五官端正、形象气质佳、谈吐大方、性格开朗，有较强的协调、沟通及外联工作能力；
3、良好的文字功底，语言表达能力，演讲能力；
4、熟悉办公自动化，工作认真负责，抗压性强，吃苦耐劳，愿意从基层做起，能适应省内外不定期出差。
联系方式：
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联系人：林女士
电话：0591-87882516-862 /17704624982/ 13400569471
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