为充分发挥我校2021届毕业生就业典型的引领示范作用，引导在校学生提前做好学业规划和求职准备，促进2022届毕业生高质量就业，学校于近日开展2021届毕业生就业经验分享系列活动。每一期选取一位2021届毕业生，分享其在校期间的专业学习、社会活动、实习实践、职业规划、考研复习、出国申请、求职经历等方面的经验。
今天，让我们一起走近光电与信息工程学院2021届本科毕业生吕茂志，听听他的求职故事。
吕茂志，男，光电与信息工程学院2021届电子信息工程专业本科毕业生，现就职于杭州海康威视数字技术股份有限公司。
在校期间所获荣誉
2019-2020学年获校一等奖学金
2019-2020学年获校三好学生
2020-2021学年获校二等奖学金
2019-2020学年获国家励志奖学金
2020-2021学年获校优秀本科毕业生
2019年获全国大学生电子设计竞赛福建赛区二等奖
2019年获全国大学生数学竞赛（非数学类）二等奖
不积跬步，无以至千里——从实习中积累经验
很多应届毕业生会担心没有实习经历是否会对招聘造成影响，吕茂志同学认为，在大多数岗位的面试中，面试官其实更看重个人能力与岗位的匹配程度，但如果有与岗位相匹配的优质实习经历当然更好，会在无形中增加个人竞争力。然而，部分同学在选择实习时往往没有根据自身需求选择最有利于自身就业的实习岗位，认为实习只是暂时性的岗位，工作都是比较容易上手的，难度不大，没有挑战，因此不需要认真选择实习岗位。吕茂志同学认为，实习其实是最高效地提升自身竞争力的方式，在用人单位看来，有相关实习经历的应届生，可以很快地上手胜任工作，也意味着有更多的机会。另外，通过实习，可以更加了解岗位需求，更有针对性地提升自身能力，在实践中提高就业素质，也可以帮助我们做好职业认知，如果这个岗位、这个行业不是你感兴趣的，可以尽早调换自己的方向。其次，一些行业名企的招聘往往非常激烈，而通过实习留用是最高效的。最后，实习也是做好职场和校园之间的过渡，有的同学到了公司才发现做的跟学校里完全不一样，所以，无论是工作岗位需要的技能、内容，还是人际关系之间的相处，都是需要提前去做适应的。
工欲善其事，必先利其器——在简历中展示自我
准备招聘首先当然要做好简历，吕茂志同学说，当时招聘时他使用的工具是超级简历网，结合自己的情况在简历模板上进行修改，但很多同学在使用简历模板时，如果没有用对专业的简历模板，也会导致事倍功半。吕茂志认为，在选择简历模板时一定要选择简洁大方的模板，要有更多的空间来放置内容，毕竟内容才是简历的核心，简洁的简历不仅看起来更加专业，也更方便HR找到核心内容。同时，写简历最重要的原则就是和岗位匹配，想要写好一份简历，应该先了解岗位的要求，在简历中体现与岗位相匹配的方面，比如个人能力、综合素质、项目经历、职业价值观等，突出自己的优势。投递简历也很重要，一般有企业官网、学校、第三方招聘等渠道，在企业官网上投递简历的效率是最高的，因为大多数企业的校园招聘有一套固定的流程，在官网上投递简历能确保自己的简历在第一时间投递至该公司，也能及时看到招聘的进展。同时，校招也是招聘效率较高的选择，来校招聘的企业往往对人才的需求大且更有意愿给在校生就业机会，因此拿到offer的可能性会更大，应届毕业生可以多多关注校招机会。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海——在面试中收获成功
在做好充分的准备后，才能在面试中脱颖而出。因为受疫情影响，去年吕茂志参加的都是线上面试，尽管线上面试缺少了一点仪式感，但良好的精神面貌、整洁合适的着装、安静明亮的面试环境依然十分重要。在接连面试了几场招聘后，他认为只有学好技术才是王道，如果只是为了面试去背题目，其实没有太多的意义，毕竟公司招的是能干活的工程师，如果没学好技术，就算进了公司也很难胜任这份工作。企业的招聘流程每年并不会有太多的变动，你往往能在网上收集到这些企业的笔试、面试资料。在准备海康威视的面试过程中，吕茂志同学在相关网站上找到了面试的经验帖，针对面试问题做了较多的准备，因此在面试过程中遇到的问题基本都在准备的范围中，能较好地回答面试官的问题。在面试快结束的时候面试官一般还会询问你的期望薪资，对于一些招聘人数较多的岗位，基本上能在网络上查到相应的薪资待遇，比如可以使用offer show等小程序查询到部分岗位的薪资待遇，再结合自身的情况，就能大致了解到薪资状况。
