面试时间：2019年12月26日 19:00—21:00
面试地点：旗山校区 知明1-103
一、中公教育简介
北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。
截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。
公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。
近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。
公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。
二、招聘岗位
（一）师资岗位
【岗位职责】：
1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2.参与相关课程所需资料的编写和研发；
3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
【任职资格】：
1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；
2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；
3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；
4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。
【薪酬福利】：
1.薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；
2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖+工龄奖+孝善金等；
3.日常关爱：年度体检+ 茶水吧等；
4.文娱福利：年度旅游+员工关爱小组（运动会、学习小组等）+团建基金+年会等；
5.特殊福利：31个省区市皆有研究院，工作地点可双向选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金等。
6.长期激励计划：股权激励。
福建工作地点：福州&厦门
具体岗位如下：
行测文科培训讲师(5人）
授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业
行测理科培训讲师(7人）
授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）
专业要求：理学类、工学类等相关专业
申论培训讲师(5人）
授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业
公职面试培训讲师(2人）
授课方向：公职类考试（面试）
专业要求：心理学类、社会学类等相关专业
公共基础知识法律培训讲师(8人）
授课方向：公职类考试（公共基础知识法律常识、法学专业课）
专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业
公共基础知识非法培训讲师(10人）
授课方向：公职类考试（公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识）
专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业
教师招考培训讲师(15人）
授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试
专业要求：教育学类、学前教育、心理学类、特殊教育类、教育技术学、计算机类、汉语言文学、数学类、英语类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、播音主持类、历史学类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育等相关专业，师范类优先
考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师(3人）
授课方向：考研、MBA/MPA专业硕士考试
专业要求：政治学类、历史类、哲学类、英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、经济学类、教育学类、心理学类、法学类、计算机类、医学类、文学类、体育艺术学类等相关专业
医疗专业培训讲师(2人）
授课方向：全国医师资格考试、执业药师资格证考试、护士执业资格证考试、医疗卫生招聘考试
专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学、公共卫生管理等相关专业
英语培训讲师(5人）
授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业
会计培训讲师/研发编辑(3人）
授课方向：注册会计师考试、初级会计职称、中级会计职称、税务师、ACCA、CMA、CFA
专业要求：财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业
银行、农信社、国企入职考试培训讲师(4人）
授课方向：国家电网电力考试、银行、农信社、国企招聘入职考试
专业要求：电气类、自动化类、经济学类、计算机科学与技术、通信工程等相关专业
（二）运营岗位
管理培训生/储备干部(12人）
培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人
培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展
专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
【工作职责】：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
【任职资格】：
1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。
【薪酬标准】：
试用期底薪4500元/月+补助，试用期3-6个月。试用期满考核合格，转正后工资为6000元起（基本薪资、绩效奖金、工龄奖等）。
市场推广专员(10人）
【岗位职责】：
1、负责协助分校进行各项目的市场宣传推广活动的策划及实施；
2、针对考试在负责高校进行相关的活动策划及实施，比如书展、讲座、公务员模拟大赛等活动的举办；
3、针对不同项目考试现场，组织和实施相应的宣传活动。
助教(5人）
【岗位职责】：
1、服务落实：按照总部、省级的高端班次服务要求去服务学员，各项服务指标达成；
2、督学学员：定期与学员沟通，了解学员的需求与关注点，服务作业完成，及时跟进反馈；
3、学习管理：定期督促学员备考学习、完成作业、提供量身定制的学习内容，一对一跟踪督学，帮助学员制定学习计划，并确保服务计划达成；
4、服务反馈：及时解决学员疑问，将学员学习情况，服务需求，产品需求及时反馈，以便对新产品的研发，服务细节等更好的完善。
学习规划师(10人）
【岗位职责】：
1、接听课程咨询电话，解答学员考试疑问，了解学员备考状态挖掘学员课程需求，针对性推荐适合课程；
2、前台接待来访学员，为学员提供专业高质量的各项目考试知识介绍以及课程咨询；
3、耐心、详细解答电话咨询的客户，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；
4、根据公司制定的年度及月度销售目标，配合团队完成销售任务。
学习管理师(8人）
【岗位职责】：
1、负责培训带班工作，包括开班前准备工作、开班过程中的带班工作、班次结束后的学员与教师反馈工作，收集上课学员的反馈信息，处理开课期间的各项问题；
2、负责相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见，及时沟通学员建议、处理学员投诉，建立、维护学员关系平台；
3、负责学员的咨询、接待和回访工作，包括对班次学员的二次报班转化的咨询等工作。
网络营销专员(2人）
【岗位职责】:
1、负责企业营销QQ、QQ群内销售及客户咨询；
2、通过在线聊天工具，在网上和顾客沟通，解答顾客对课程及购买服务的疑问；
3、在线沟通解答顾客咨询，引导用户在商城顺利购买，促成交易。
网络运营专员(4人）
【岗位职责】：
1、熟悉微信、微博、网媒等自媒体运作，对热点事件敏感；
2、能独立编辑及撰写微信、微博等不同类型的自媒体稿件，有独到的观点和创意；
3、搜集、挖掘、分析客户与同行业在新媒体推广营销方面的情感、体验感受或习惯；
4、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度。
三、简历投递方式
